「담양군건강가정․다문화가족지원센터 직원채용 3차 재공고 」
제 2020-03호
담양군건강가정․다문화가족지원센터 가족상담전문 직원을 다음과 같이 재공고 합니다.
1. 채용분야
2. 자격요건
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모집분야 |
담당업무 |
기본 자격기준 및 관련학과 관련사업 |
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전
문
상
담
⁀
상
근
‿
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전문상담
가족상담
임신, 출산, 갈등, 상담 등 |
- 가족상담 관련 전공학과 석사과정 이상 수료자
※ 가족상담관련 전공(대학원): 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리
(아동·청소년·노인)상담, 가족관계, 정신의학 등
- 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자
- 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무 경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자
※ 관련 전문 학회 기준: 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재(후보)이 상의 학술지 발간, 가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명 칭에 ‘가족’명시) 및 사단법인
- 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람
- 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람
※ 관련학과 전공분야: 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정 학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등
※ 관련기관: 사회복지시설, 건강가정·다문화가족지원센터
청소년상담복지센터, 상담관련 비영리법인 및 비영리민간단체 등
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※ 3개월의 수습기간이 있으며 계약 연장 여부 결정(수습기간 내 급여
조건 동일)팀원 기준에 준하여 인건비 집행, 교육 및 복무관리
3. 근무조건
가. 근무지: 담양군건강가정‧다문화가족지원센터(담양읍 완동길 10-5 여성회관 4층)
나. 근무기간: 3개월의 수습기간 부터 ~ 2020. 12. 31.
다. 근무시간: 주5일 근무, 09:00~18:00.
라. 급 여: 여성가족부 지침에 의거함
마. 근무조건: 4대보험 가입, 퇴직금적립 – 근로관련 규정 준용은 복무지침에 따름
바. 주요직무: 전문상담, 가족상담, 임신출산 갈등 상담 등
4. 제출서류(필수)
5. 서류 접수 기간
6. 전형방법 및 일정
7. 합격자 발표
8. 기타 유의사항
가. 개인정보보호법에 따라 주민등록 뒷자리 마스킹 처리
나. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
다. 제출 서류의 허위기재, 위조, 변조 등 부정한 사례가 발생한 경우와
종사자의 결격사유 (법 제35조의2제2항에 의함)가 발생한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
라. 경력(재직)증명서는 근무기관, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인·증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명, 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출
(담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재요망)
마. 지원서의 기재 착오, 미비, 증빙서류 미제출 등으로 인해 발생되는 불이익은 지원자의 책임입니다.
바. 담양군건강가정·다문화가족지원센터은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않 으며, 인사 청탁 시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 조치를 할 수 있습니다.
사. 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 20일 이내에
특수취급우편물을 이용하여 반환함.
아. 센터에서 고지한 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 불합격자의 채용서류 파기
자. 공고에 명시되지 않는 사항은 본 기관의 제반 규정에 따름
차. 기타 내용에 대한 자세한 문의처(061-383-3655) 이예후
2020. 2. 7.
담양군건강가정․다문화가족지원센터
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자 기 소 개 서
※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내)
1. 자기소개(가족사항 및 성장배경), 지원동기, 상담업무 경력 및 성격의 장단점 특기, 포부 등을 작성, 전문가족상담 업무 지원 능력을 기술하여 주십시오.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관을 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십시오
3. (학교, 회사, 아르바이트 등) 한정된 시간, 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 효과를 이끌어낸 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
- 글씨크기 : 15, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정
2020. . .
작 성 자 : (인)
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「개인정보 제공 및 이동 동의서」
담양군 건강가정·다문화가족지원센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.
1. 수집·이용에 관한 사항
가. 수집･이용 목적
채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
나. 필수정보 수집항목
성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 경력 및 자격사항, 병역 및 가족사항,
기타(보훈여부, 장애인 등)
다. 보유･이용 기간 :
채용절차 종료 시 까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용 됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는
민원처리, 분쟁해결 빛 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
라. 동의 거부권리
위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 담양군건강가정·다문화 가족지원센터 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
2. 제공에 관한 사항
가. 제공받는 자
담양군건강가정·다문화가족지원센터
나. 제공받는 자의 이용 목적
채용 절차의 진행 및 관리
다. 제공받는 자의 이용 목적
수집·이용에 동의한 정보 중 센터의 채용을 위해 필요한 정보에 한함
라. 제공받는 자의 개인정보 보유 이용기간
채용절차 종료 시 까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용 됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는
민원처리, 분쟁해결 빛 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
본인은「개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 담양군건강가정·다문화
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2020년 월 일
이름 : (서명)
담양군건강가정·다문화가족지원센터 귀하 |
