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채용정보

국토연구원 2020년 1차 행정직 공개 채용 공고

작성자 정나래 작성일 2020.01.29 11:00 조회 243

 

 

 국토연구원 2020년 제1차 행정직

공개 채용 공고

 

 

국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로

국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

 

2020122

국토연구원장

 

  ※ 본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요  

       직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]참고하시기 바랍니다.  

 

 

 1. 모집분야 및 채용인원

 

 

구분

채용직급

모집분야

채용인원

행정직

3급행정원 (무기계약직)

인사 관리 (실무경력자 우대)

1명 이내

모집분야별 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조

채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음

                                                    


 2. 응시자격

 

구 분

주 요 내 용

지원자격

행정직 : 해당 행정 분야 업무수행 능력이 있는 자

 

공통사항

    ① 국가공무원법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

          ※  남자의 경우 병역필 또는 면제자.

               , 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능

    ② 어학 성적

       - 공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상),

           TEPS(610점 이상), IELTS(6.5 이상) 등 공인기관 점수 인정

         ※  어학성적은 ‘18.1.23일 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일 이후

            취득한 어학성적은 인정하지 않음

      - 해외 학위소지자, 해외 현지 2년 이상 실무경험 증명서 제출자, 국내 박사학위

          취득 후 5년 이상 해당분야 연구 경력자의 경우는 어학성적 제출 제외

결격사유

국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

    채용이 취소된 자

우대사항

관련분야 실무경력자 및 자격증 소지자 우대

국가유공자, 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여

국토연구원 청년인턴 근무경력자 중 근무평가 결과가 우수에 해당하는 자는

     서류심사 시 만점의 3% 가점 부여(, 입사지원서 기재 시 경력사항에

     청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함)

 

 

 

 3. 전형방법

 

 

전형단계별 배점 및 합격 배수

 

구 분

1

(서류전형)

2(필기전형)

3

(면접전형)

전공필기시험

인성검사

3급행정원

배점

100

100

면접 시 참고자료

100

합격배수

16배수 이내

8배수 이내

-

-

평가방법

교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가

전공분야 등 평가

검사 실시

직무수행 적격성, 인품 등

서류전형의 경우 필기시험 대상자 선정에만 활용

전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고


 

응시원서 접수기간 및 시험일정

 

응시원서 접수기간

시험구분

시험예정일자

2020.1.22.() ~

2020.2.10.() 18:00까지

2(필기전형)

2020. 2. 20.()

3(면접전형)

2020. 3. 2.()

필기전형 및 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자 및 필기전형 합격자에 한해 별도 공지 예정

상기 시험예정일자는 원내·외 사정에 따라 변경될 수 있음



                                                        

 

 4. 원서접수


 

  ○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)  

  ○ 문의처 : 인재개발팀 (044-960-0455, 0131 / recruit@krihs.re.kr )

 

 

 5. 제출 서류

 

  ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격을 취소 처리함

 

제출 서류

제출 방식

입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1

   ※ 「개인정보와 수집 및 이용동의서포함

본원 홈페이지 온라인 접수

성적증명서 각 1

   ※ 입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며,

      학교명 삭제요

면접 시 제출

(서류전형 합격자에 한함)

재직/경력증명서 각 1(해당자)

어학성적표 각 1(해당자)

취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1(해당자)

모집 분야와 관련된 자격증 1(해당자)

 

 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급,

     담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재

 ※ 상기 제출 서류상 학교명 삭제는 블라인드 채용을 위함이며, 제출서류 상 학교명이 표시된

     부분을 수정테이프 등을 이용하여 삭제

 

 

 

 6. 임용 조건 및 유의사항

 

. 신분 및 급여체계 : 무기계약직, 연봉제(본원 규정에 따름)

. 행정직(3급행정원/무기계약직)의 경우, 채용 후 3개월 간 수습기간을 거쳐 임용하며,

    수습기간 동안 근무성적 및 업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음

. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우

    임용이 취소될 수 있음

. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는

     재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)

     합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음

. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음

. 최종 합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할

    경우 반환함

. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식에 작성하여

    이의신청을 할 수 있음.