전남대학교 대학원

채용분야

(근무예정 부서)

채용직급

채용

인원

주요 담당 업무

임용 예정 시기

대학법인관리

(사립대학정책과)

일반임기제

(6급상당/

행정주사)

1명

◦ 사립대학관련 소송 수행 지원

◦ 임원취임승인 및 정관변경, 임시이사 선임 법인의 정상화 관련 법적 검토

◦ 사립대학관련 주요 판례 및 자문사례집 등 업무참고자료 제작

◦ 기타 법인 및 대학의 현안 및 분쟁관련 질의에 대한 법적 검토 등

‘21.1월중

(예정)

가. 기본요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 20세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생자)

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

나. 응시자격 등

○ 우대요건

  ○ 응시자격요건 ※ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

<경력 및 학위 등의 범위>

- ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력증명서 등에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 경력요건 응시자의 경우에 한하여 최종경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(공무원임용령 제16조 제2항)

- 학위요건은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수마감일 기준으로 인정함

- 증명서 발급확인자 성명, 연락처 기재

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격‧경력 등을 고려하여 결정

○ 연봉 한계액(2020년 기준, 기타 수당 별도 지급)

※ 임기제의 경우, 3개월 내 고용보험 임의 가입 가능함(고용보험법 시행령 제3조의2)

가. 서류전형(1차)

○ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정(동점자는 모두 합격처리)

※ 서류전형 기준 : 자기소개 및 직무수행계획서의 우수성, 경력과 담당예정업무와의 연관성, 모집 분야별 우대요건(자격증, 근무경력 및 관련분야 수상실적)

나. 면접시험(2차)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 상․중․하로 종합평가

* 평가 당일 특정주제에 대한 분야별 과제(1장) 작성 후 면접 시 발표

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격대상자 결정

※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, 면접위원 전체 평정성적을 집계하여 “상”의 개수 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2차 시험성적이 높은 순서로 추가 합격자를 결정할 수 있음.(공무원임용시험령 제30조제4항)

구 분

기 간

1. 공고기간

2020. 12. 7.(월) ~ 12. 17.(목)

2. 원서 접수기간

2020. 12. 15.(화) ~ 12. 17.(목)

3. 서류전형 합격자 발표

2020. 12. 24.(예정)

4. 면접시험

2020. 12. 30.(예정)

* 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 통보 예정

5. 최종 합격자 발표

2021. 1. 8.(예정)

6. 임용예정시기

2021. 1월 중(예정)

* 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 교육부 홈페이지
(http://moe.go.kr) 및 나라일터(http://gojobs.go.kr)에 게재

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 : 2020.12.15.(화) ~ 12.17.(목)

○ 원서접수 및 제출방법

- 원서접수는 등기우편으로만 접수(코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가)

※ 등기 우편접수 : 세종특별자치시 갈매로 408 정부세종청사 14동 교육부 운영지원과(인사팀) 채용담당자 앞 / 우편번호 30119 / 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

※ 공고 마감 후 3일 내에 “원서접수 완료 및 응시번호 안내 문자”를 받지 못한 응시자께서는 유선 연락(044-203-6509) 주시기 바라며, 문자 미확인(수신불가 등)으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ 응시원서는 집게를 이용하여 고정, 봉투에 넣어 봉인 후 제출(스테이플러 사용 금지)하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 문의전화 : 교육부 운영지원과 인사팀 채용담당 044-203-6509

나. 제출서류

* 제출하실 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출 바랍니다.

* 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

가. 유의사항

○ 응시자는 응시자격 요건(관련 분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

- 공고 마감 후 3일 내에 “원서접수 완료 및 응시번호 안내 문자”를 받지 못한 응시자께서는 유선 연락(044-203-6509) 주시기 바라며, 문자 미확인(수신불가 등)으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

나. 기타 참고사항

○ 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 전형을 거쳐 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 기타 문의사항은 교육부 운영지원과(044-203-6509)로 문의 바랍니다.